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文|风马牛 (微信公众号:冯仑风马牛) 故事的开始是一个激荡人心的创业典型。 正因为如此,他们的继任者桑达尔·皮查伊被媒体称为,一个在科技行业得到了最差工作的人。人们预测皮查伊将进行一系列的改革,包括两位联合创始人之前天马行空的创业项目,到那时 Alphabet 将可能无法再维持其自由奔放的文化现状。 在此期间,两个人独立或合作发表了许多关于信息搜集和关键字索引的论文,而谷歌的雏形则诞生在 1996 年,他们将它称为 PageRank。两年后,和比尔·盖茨一样,这两个 24 岁的青年选择休学创业,尽管当时只有四台电脑以及一笔来自斯坦福校友的 10 万美元投资,谷歌就这样在加州郊区的一处简陋的车库里诞生了。 其实,轻松的工作环境背后遵循的是公平民主的管理制度。 关于谷歌的人际文化,佩奇曾写下这些管理法则:不要推诿;不要官僚主义;创意比年龄更重要;如果你不能为产品增值,那么你就不要成为碍事的人;最糟糕的事情就是只会说「不,不行」,而不提出切实可行的改进措施来。 遗憾的是,过去一年是谷歌走下神坛的一年。 从抗议活动中可以看出,曾经强调公开透明的谷歌似乎正在走向反面。其实早在谷歌快速发展的 2010 年就有问题曝出。 那一年谷歌市值达 1800 亿美元,拥有员工 2.4 万名,在一段时间里,它甚至平均每周就收购一家公司来充实阵营。安卓手机系统、Youtube、Waze 和 AdSense 等共 70 家公司都是谷歌买来的。 与此同时,却不断有员工因为谷歌机构臃肿和官僚主义而离职,加入新的引领风骚的科技巨头公司里。当时 Facebook 的 1700 员工中有 142 名来自谷歌。「曾经的谷歌三个人就可以开发出世界级的产品,但那已经是过去时了。」谷歌当时的 CEO 埃里克·施密特说道。 而在去年,最受人关注的则是云计算部门高管的相继离职。在华人科技圈里有着极高声誉的李飞飞、李佳等人相继离职。有媒体推测,李飞飞的离职,部分原因可能与「武器级 AI」有关,这与李飞飞一直强调 AI 人性化和伦理道德相违背。 自谷歌重组的 2015 年之后,佩奇就过上了半隐居的生活。相比公司,他把更多的时间留在加勒比海的小岛上,在那里他可以专注于自己感兴趣的、关于未来的酷炫技术,谷歌旗下很有想象力却不赚钱的项目,比如飞天汽车、机器人公司、太空旅行、生物科技等,都和这位前 CEO 的兴趣有关。 2016 年,两位联合创始人在谷歌 TGIF 会议上 至于二人为何选择在此时离去,分析师认为和越来越严苛的监管有关。从去年开始,欧盟委员会已经以滥用市场主导地位、利用「安卓」手机操作系统垄断市场等为由,连续三次对谷歌开出总共高达 82.5 亿欧元的罚单。 谷歌新掌门皮查伊 在辞职公开信里,两位联合创始人写道,「谷歌从一个小型研究项目发展成了数十亿人获取知识和赋权的源泉,这让我们受宠若惊。我们无法想象,当我们在 1998 年把服务器从宿舍搬到车库时,会开启这么一段非凡旅程。」 1.《Sergey Brin,Co-founder of Google》Real Leaders 2.《Welcome to GoogleIsland》Wired 图片来自网络
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